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Por qué utilizar microlearning y gamificación para el desarrollo de competencias

¿Sabías que Linkedin identifica como uno de los principales retos del 2018 en Recursos Humanos, la búsqueda de nuevas fórmulas para desarrollar las soft skills de los profesionales? En este whitepaper te contamos por qué metodologías como el microlearning y la gamificación se adaptan a los nuevos modelos de aprendizaje, y cómo puedes aplicarlas para conseguir más de un 90% de engagement, completitud y retención de conocimientos con tu formación en competencias y habilidades.

Descárgalo ahora y descubre:

1. Las ventajas de utilizar estas nuevas fórmulas para desarrollar habilidades.

2. Las dificultades que tienen las empresas para ponerlo en marcha.

3. Cómo aplicar con éxito microlearning y gamificación en un programa de soft skills.

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