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Cómo convertir a tus empleados en profesionales de éxito

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Pese a que la llegada de la transformación digital, automatismos y máquinas ha puesto de manifiesto la importancia de las habilidades STEM, las soft skills siguen siendo indispensables para complementar el trabajo realizado por las máquinas y aportar valor real a la organización. Sin embargo, a la hora de planificar la formación de los profesionales, todavía muchos responsables de RRHH se encuentran en la tesitura de tener que elegir en qué formar primero: hard o soft.

Si forman exclusivamente en habilidades hard, las empresas tendrán profesionales muy preparados técnicamente, pero con escasas habilidades sociales y de gestión. Si, por el contrario, se decantan por las soft skills, no contarán con profesionales con los conocimientos necesarios para gestionar adecuadamente su puesto de trabajo. El equilibrio entre ambos tipos de habilidades es, por tanto, indispensable para asegurar el éxito de una organización.

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Soft Skills, la formación que tu equipo necesita para marcar la diferencia

La formación se establece, por tanto, en el método más efectivo para conseguir equipos capaces de hacer frente a cualquier reto de la era digital. Sin embargo, no siempre es fácil encontrar la solución formativa más adecuada, ni identificar qué soft skills necesita cada perfil profesional de tu compañía. Desarrollo personal, management, liderazgo, experiencia de cliente… La lista de habilidades es infinita y no todos los miembros de la organización deberían desarrollar las mismas.

¿Quieres conocer cómo puedes desarrollar una formación en soft skills adaptada a las necesidades de aprendizaje de tu empresa? En este whitepaper te contamos qué áreas de conocimiento en soft skills son las más importantes para tu empresa y te damos las claves para convertir a tus empleados en profesionales de éxito.

Descárgala ahora y conoce:

1. Por qué los conocimientos técnicos como las hard skills, no son todo lo que necesitan tus empleados para alcanzar la excelencia en tu organización.

2. Las 9 áreas de formación en soft skills clave para desarrollar el talento de tus colaboradores y conseguir un equipo de éxito, que marque la diferencia.

3. Cómo desarrollar el talento de toda tu plantilla con una formación adaptada a los nuevos formatos de trabajo, necesidades y perfiles profesionales.

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