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Contar con los itinerarios formativos B-Talent® ha sido un acierto total, hemos podido desarrollar a nuestros colaboradores en aquellas competencias clave para su desarrollo profesional a través de un proyecto innovador y diferente a lo que estaban acostumbrados.

Director de Desarrollo Corporativo de empresa del sector farmacéutico.

B-Talent® ha cambiado la percepción que teníamos sobre el desarrollo de competencias a través del e-learning. Nos han ayudado a configurar planes de desarrollo ad-hoc. Lo que más nos ha sorprendido es su metodología directa y aplicable al 100%.

Responsable de Desarrollo de empresa de distribución.

Algunos de nuestros clientes satisfechos

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Jose-María-Zamora - met - eng

Jose-María-Zamora
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“The principal task of a manager is dedicating time to become familiar with, manage, motivate and supervise their team. A motivated team gives double performance.”

Jose María Zamora

COMPETENCE
How to enhance the motivation of your team

Terra Solutions Marketing Director at MAXAM. Previously he was Director of Marketing for Microsoft, Managing Director of Marketing for LG Electronics and Brand Manager for Mahou-San Miguel. His teams emphasise his ability to generate a feeling of belonging and his strong focus on people and business.





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Antonio-Fernández-Aguado - met - eng

Antonio-Fernández-Aguado
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“Leaders are the people responsible for creating an enabling environment for relationships to flow appropriately so there are few conflicts.”

Antonio Fernández Aguado

COMPETENCE
Communicate in an assertive manner

Human Resources Expert with over 25 years of professional experience. He has developed his career as Director of Human Resources in Famosa, Hilti, Chemo, Saint Gobain, Valeo and SEUR.





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Helena-Valderas - met - eng

Helena-Valderas
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“Inclusive leadership boosts the individuality of each member of a team while promoting cohesion between the members.”

Helena Valderas

COMPETENCE
Lead in diversity with success

Head of Diversity at Ferrovial.





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Gabi-Heras - met - eng

Gabi-Heras
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“Empathy is an attitude that involves the mind, heart, feelings and behaviour.”

Gabi Heras

COMPETENCE
Improve your empathic listening

Doctor in the Intensive Care Unit of the Torrejon de Ardoz Hospital (Madrid). Creator of the Humanizing intensive care HU-CI blog and the national and international multidisciplinary research project to enhance humanization in hospital intensive care and ICUs to boost empathy among patients, families and healthcare staff.





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Maria-de-Rojas - met - eng

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“If you want to influence you must be authentic.”

María Victoria de Rojas

COMPETENCE
Maximise your ability to influence other people with your communication

Director and editor of Revista Ejecutivos. She is Manager of W Comunicaciones. In addition, she works as a Certified Coach and Expert in Business Protocol. Previously she was director of External Relations for the same publication.





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Juan Tinoco - met - eng

Juan_Tinoco
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“We must focus the development processes on the strengths and not on the areas for improvement, basing ourselves on the potential of the individual and not on his experience.”

Juan Tinoco

COMPETENCE
Lead the development of your team

Juan Tinoco director of Human Resources at LG Electronics and lecturer in the Human Resources Master at the EAE Business School. Previously, he held the position of Human Resources Manager for Southern Europe in the Red Bull company and later the role of Talent Manager, leading talent management projects globally.





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Myriam-Garcia - met - eng

Myriam-Garcia
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“Boosting your intercultural skills will help you reshape your mental map, getting rid of stereotypes and prejudices.”

Myriam García

COMPETENCE
Improve your intercultural competence to work in diverse environments

Head of Human Resources and Communication for the Middle East and Africa Region (ITSC) at LafargeHolcim.





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Richard-Vaughan - met - eng

Richard-Vaughan
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“Public speaking consists of having convictions and urgency in transmitting them.”

Richard Vaughan

COMPETENCE
Public speaking for success

Richard Vaughan, President of Vaughan Systems and creator of the Vaughan Method for teaching English, which transmits via radio and television. Author of books such as Nuestra hora en el escenario or Si quieres, puedes. In 2015 he was awarded the Prize for Best Entrepreneur of the Year from the Madrid Training Institute – IMF.





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Jose-Antonio-Carazo - met - eng

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“Persuasion is the ability we have to convince others of something we are already convinced of.”

Jose Antonio Carazo

COMPETENCE
Strengthen your persuasive communication

Director of Human Capital at Wolters Kluwer. Chosen as one of Spain’s most influential HR managers, according to ranking prepared by RRHHDigital. Co-author of the book “Do you live or work?”.





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Iñigo-Sagardoy - met - eng

Iñigo-Sagardoy
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“In order to conduct a successful negotiation for both parties, it is necessary to listen and seek the common ground.”

Iñigo Sagardoy

COMPETENCE
Negotiate to reach agreements and strengthen relationships

President of Sagardoy Lawyers, considered the best labour law office in Spain by Expansion and one of the top 20 law firms in the world in labour and immigration fields.





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Juan-Abellán - met - eng

Juan-Abellán
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“In the current environment, it is essential to have effective teams who are committed and cohesive, working together towards a shared goal.”

Juan Abellán

COMPETENCE
Develop your ability to work in high-performance teams

Managing Partner at Formathe. Director of training programmes and lecturer at various business schools, universities and higher education centres, (i.e. Business School, Universidad de Alcalá de Henares, CUNEF, U.F.V., IEB, CIFF, EADA, ESESA, etc.).





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asier-de-artaza - met - eng

Asier_de_Artaza
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“The best way of negotiation is that in what all the parties involved end up satisfied.”

Asier de Artaza

COMPETENCE
Advanced negotiation techniques

Manager at YES. Member of Top Ten Management Spain. Graduated in Marketing, Business and Psychology, Diploma in Coaching from the University of California. He is a lecturer and gives talks at different companies and business schools: Instituto de Empresa, Universidad de Deusto, EOI, ESIC, UIMP, UPV, APD, etc.).





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Juan-Carlos-Alcaide - met - eng

Juan-Carlos-Alcaide
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“To ensure customer satisfaction and to build customer loyalty it is essential to produce an outstanding buying experience.”

Juan Carlos Alcaide

COMPETENCE
Increase your sales by improving your emotional intelligence

Juan Carlos Alcaide; Manager and founder of MoH. Expert in Marketing, Customer Loyalty and Experience; lecturer and teacher at several Universities and Business Schools (ESIC, EAE, EOI, CEU, European Business Forum-University Foundation- Enterprise of the University of Valencia, etc.). He is also a member of the Advisory Committee of the National Congress of Marketing and Sales of the Association for the Advancement of Management and author of the book: 10 errores de la Experiencia del Cliente.





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Ovidio-Peñalver - met - eng

Ovidio-Peñalver
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“Assertiveness is the healthy balance of respecting others as long as you respect yourself.”

Ovidio Peñalver

COMPETENCE
Communicate in an assertive manner

Founding Partner and CEO in Isavia Consultants. PCC by the International Coaching Federation (ICF). Associate professor of some masters and programmes (EOI, APD, IDDI of the UFV, Euroforum, UCM and Faculty of Psychology of the UAM), in the areas of Leadership, Communication, Stress Management and Coaching.





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Silvia-Escribano - met - eng

Silvia-Escribano
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“The motivation of people is the main motor which makes a team work.”

Silvia Escribano

COMPETENCE
How to enhance the motivation of your team

Silvia Escribano. Directing Partner of ISAVIA. Member of Top Ten Management. Unchallenged figure in the Spanish coaching panorama. Member of and PCC Professional Coach from the ICF. Co-author of the work Forjadores de Coaching and author of the book Neurocoaching.





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Juan-Ramon-Lucas - met - eng

Juan-Ramon-Lucas
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“The key to public speaking is to arouse interest right from the beginning. Start well and finish even better.”

Juan Ramón Lucas

COMPETENCE
Public speaking for success

Journalist and television and radio presenter. Currently he leads the Más de uno programme on Onda Cero. Previously, he was a TV presenter on Antena 3, TVE, Canal 9 and radio presenter on Madrid’s Radio Juventud, Cadena Ser and Onda Cero.





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Luis-Lombardero - met - eng

Luis-Lombardero
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“It is fundamental to comprehensively take on digital tools in our profession.”

Luis Lombardero

COMPETENCE
Manage information in digital environments to enhance your efficiency

Luis Lombardero, Manager at the Instituto del Talento y Empresa Digital. Lecture on the Master’s course on Managing Digital Companies at the IGS La Salle and author of the books, Trabajar en la era digital and Elearning y Formación Corporativa 2.0.





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Krista-Walochik - met - eng

Krista-Walochik
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“An inclusive organisation is one at which all people can feel fulfilled thanks to their leaders.”

Krista Walochik

COMPETENCE
Lead in diversity with success

Krista Walochik. President and CEO at Talengo. Vice President of the AESC (Association of Executive Search Consultants) Global Board of Directors. Extensive experience in the management of companies who provide international services, in university administration and post-graduate level teaching, and in the corporate governance of public, private and non-profit companies (Extract from the Talengo website).





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Francisco-López-de-Seoane - met - eng

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“Team work is fundamental when developing projects and meetings are the best tool for cooperation and working alongside each other.”

Francisco López de Seoane

COMPETENCE
How to lead productive meetings

Francisco López de Seoane. Managing Partner at MPCGROUP Business Skills®. “Making better people. Making best business” and founder of División InshipTraining®. Member of Top Ten Management.





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Fernando-Moroy - met - esp

Fernando-Moroy
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“Liderar es dar ejemplo, apoyarse en la confianza de las personas, transmitir optimismo y proteger al equipo de estas situaciones ante la adversidad.”

Fernando Moroy

COMPETENCIA
Cómo ser un buen líder

Fernando Moroy, Vicepresidente de Keiretsu Forum. Miembro de la Comisión Directiva de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos y Ex-Director de relaciones institucionales de La Caixa, además de profesor de prestigiosas Escuelas de Negocios.





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Jose-María-Zamora - met - esp

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“La principal labor de un manager es dedicar tiempo a conocer, gestionar, motivar y supervisar a su equipo. Un equipo motivado rinde el doble.”

Jose María Zamora

COMPETENCIA
Cómo impulsar la motivación de tu equipo

Jose María Zamora es Terra Solutions Marketing Director en MAXAM. Anteriormente fue Director de Marketing en Microsoft, Director General de Marketing de LG Electronics y Brand Manager de Mahou-San Miguel. Sus equipos destacan de él su capacidad para generar sentimiento de pertenencia y su alta orientación hacia las personas y el negocio.





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Antonio Mateo

COMPETENCIA
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Antonio-Fernández-Aguado - met - esp

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“Los líderes son las personas responsables de generar un ambiente propicio para que las relaciones fluyan de una manera adecuada y que haya pocos conflictos.”

Antonio Fernández Aguado

COMPETENCIA
Comunícate con asertividad

Experto en Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia profesional. Ha desarrollado su carrera como Director de Recursos Humanos en Famosa, Hilti, Chemo o Saint Gobain, Valeo o SEUR.





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Juan-Abellán - met - esp

Juan-Abellán
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“En el entorno actual es fundamental contar con equipos efectivos, comprometidos y cohesionados que trabajen conjuntamente por un objetivo común.”

Juan Abellán

COMPETENCIA
Desarrolla tu capacidad para trabajar en equipos de alto rendimiento

Socio Director de Formathe. Director de programas de formación y profesor en distintas, escuelas de negocio, universidades y centros superiores de formación (i.e. Busines School, Universidad de Alcalá de Henares, CUNEF, U.F.V., IEB, CIFF, EADA, ESESA, etc.).





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Helena-Valderas - met - esp

Helena-Valderas
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“El liderazgo inclusivo potencia la singularidad de cada miembro del equipo y a la vez fomenta la cohesión entre sus miembros”

Helena Valderas

COMPETENCIA
Lidera en la diversidad con éxito

Responsable de diversidad en Ferrovial.





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Gabi-Heras - met - esp

Gabi-Heras
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“La empatía es una actitud que compromete a la mente, al corazón, a los sentimientos y a la conducta.”

Gabi Heras

COMPETENCIA
Perfecciona tu escucha empática

Médico de la Unidad de Cuidados intensivos del Hospital de Torrejón de Ardoz (Madrid). Creador del blog HU-CI Humanizando los cuidados intensivos y el Proyecto de Investigación multidisciplinar, nacional e internacional para potenciar la humanización de los cuidados intensivos y las UCIs de los hospitales potenciando la empatía sobre pacientes, familiares y personal sanitario.





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Maria-de-Rojas - met - esp

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“Si quieres influir debes ser auténtico.”

María Victoria de Rojas

COMPETENCIA
Domina tu habilidad para influir en los demás con tu comunicación

Directora y editora de la Revista Ejecutivos. Es Gerente de W Comunicaciones. Además, ejerce como Coach Certificada y Experta en Protocolo empresarial. Anteriormente fue Directora de Relaciones Externas en esta misma publicación.





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Silvia-Escribano - met - esp

Silvia-Escribano
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“La motivación de las personas es el principal motor que hace que un equipo funcione.”

Silvia Escribano

COMPETENCIA
Cómo impulsar la motivación de tu equipo

Socia Directora de ISAVIA. Miembro del Top Ten Management. Referencia indiscutible en el panorama español del coaching. Miembro y Professional Coach PCC por la ICF. Coautora de la obra Forjadores de Coaching y autora del libro Neurocoaching.





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Richard-Vaughan - met - esp

Richard-Vaughan
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“Hablar en público consiste en tener convicciones y la urgencia de transmitirlas.”

Richard Vaughan

COMPETENCIA
Habla en público con éxito

Presidente de Vaughan Systems y creador del Método Vaughan para la enseñanza del inglés, que transmite a través de la radio y la televisión. Autor de libros como Nuestra hora en el escenario o Si quieres, puedes. En 2015 fue galardonado con el Premio al Mejor Empresario del Año del Instituto Madrileño de la Formación – IMF.





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Ovidio-Peñalver - met - esp

Ovidio-Peñalver
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“La asertividad es el sano equilibrio de respetar a los demás siempre que te respetes a ti mismo.”

Ovidio Peñalver

COMPETENCIA
Comunícate con asertividad

Socio Fundador y Director General en Isavia Consultores. PCC por la International Coaching Federation (ICF). Profesor colaborador de algunos masters y programas (EOI, APD, IDDI de la UFV, Euroforum, UCM y Facultad de Psicología de la UAM), en las áreas de Liderazgo, Comunicación, Gestión del Estrés y Coaching.





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Myriam-Garcia - met - esp

Myriam-Garcia
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“Potenciar tu competencia intercultural te ayudará a redefinir tu mapa mental, eliminando estereotipos y prejuicios.”

Myriam García

COMPETENCIA
Mejora tu competencia intercultural para trabajar en entornos diversos

Directora de Recursos Humanos y Comunicación de la Region Middle East & Africa (ITSC) en LafargeHolcim.





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Miguel-Angel-Cabrero - met - esp

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Miguel Ángel Cabrero

COMPETENCIA
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Luis-Lombardero - met - esp

Luis-Lombardero
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“Es fundamental adoptar las herramientas digitales de manera integrada en nuestra profesión.”

Luis Lombardero

COMPETENCIA
Gestiona la información en entornos digitales para mejorar tu eficiencia

Director del Instituto del Talento y Empresa Digital. Profesor del Máster en Dirección de Empresas Digitales de IGS La Salle, además de autor de los libros Trabajar en la era digital y Elearning y Formación Corporativa 2.0.





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Juan-Ramon-Lucas - met - esp

Juan-Ramon-Lucas
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“La clave para hablar en público es despertar la atención desde el principio. Empezar bien y terminar mejor.”

Juan Ramón Lucas

COMPETENCIA
Habla en público con éxito

Periodista y presentador de televisión y radio. Actualmente conduce el programa Más de uno de Onda Cero. Anteriormente ha fue presentador de televisión en Antena 3, TVE, Canal 9 y en radio en Radio Juventud de Madrid, Cadena Ser y Onda Cero.





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Jose-Antonio-Carazo - met - esp

Jose-Antonio-Carazo
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“La persuasión es la capacidad que tenemos de convencer a los demás de algo de lo que nosotros ya estamos convencidos.”

Jose Antonio Carazo

COMPETENCIA
Potencia tu comunicación persuasiva

Director de Capital Humano de Wolters Kluwer. Elegido como uno de los directivos “más influyentes en RRHH” en España, según un ranking elaborado por RRHHDigital. Coautor del libro “¿Vives o trabajas?”.





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Iñigo-Sagardoy - met - esp

Iñigo-Sagardoy
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“Para llevar a cabo una negociación satisfactoria para ambas partes es necesario escuchar y buscar los puntos en común.”

Iñigo Sagardoy

COMPETENCIA
Negocia para lograr acuerdos y fortalecer relaciones

Presidente de Sagardoy Abogados, considerado el mejor despacho laboral de España por Expansión y uno de los 20 mejores despachos de abogados del mundo en el área laboral y de inmigración.





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Krista-Walochik - met - esp

Krista-Walochik
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“Una organización inclusiva es aquella en la que todas las personas pueden sentirse plenas gracias a sus líderes”.

Krista Walochik

COMPETENCIA
Lidera en la diversidad con éxito

Krista Walochik. Presidenta y CEO de Talengo. Vicepresidenta de la Junta Directiva Global de la AESC (Association of Executive Search Consultants). Con gran experiencia en la gestión de empresas de servicios internacionales, en la administración y enseñanza universitaria a nivel de postgrado, y en el gobierno corporativo de empresas públicas, privadas y sin ánimo de lucro.





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Juan-Carlos-Alcaide - met - esp

Juan-Carlos-Alcaide
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“Para garantizar la satisfacción del cliente y conseguir fidelizarle es imprescindible generar una experiencia de compra excepcional.”

Juan Carlos Alcaide

COMPETENCIA
Incrementa tus ventas mejorando tu inteligencia emocional

Juan Carlos Alcaide; director y fundador de MdS. Experto en Marketing, Fidelización y Experiencia del Cliente; conferenciante y profesor de varias Universidades y Escuelas de Negocios (ESIC, EAE, EOI, CEU, Foro Europeo de Negocios-Fundación Universidad-Empresa de la Universitat de Valencia, etc.). También es miembro del Comité Asesor del Congreso Nacional de Marketing y Ventas de la Asociación para el Progreso de la Dirección y autor del libro Los 10 errores de la Experiencia de Cliente.





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Francisco_López_de_Seoane
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“El trabajo en equipo es fundamental en el desarrollo de los proyectos y las reuniones son la mejor herramienta para la cooperación y el trabajo conjunto.”

Francisco López de Seoane

COMPETENCIA
Cómo dirigir reuniones eficientes

Francisco López de Seoane. Socio-director de MPCGROUP Business Skills®. “Making better people. Making best business” y Fundador de la División InshipTraining®. Miembro del Top Ten Management.





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Asier de Artaza
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“La competencia intercultural es todo lo que necesitas para construir buenas relaciones, negociar y trabajar con otros países de forma exitosa.”

Antonio Liu Yang

COMPETENCIA
Competencia intercultural

Antonio Liu Yang es profesor de la Universidad Católica San Vicente Mártir de Valencia, formador intercultural y CEO de Mediterrasian Consulting. Galardonado con el Primer Premio de Talento Joven Valenciano, ha trabajado con el Ayuntamiento de Valencia, el Instituto Valenciano de Exportación y el Villarreal CF entre otros. Además, es conferenciante habitual en escuelas de negocio y universidades españolas.





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“Debemos buscar un nuevo vínculo emocional con los clientes.”

David Barroeta 2

COMPETENCIA
Fomentar una cultura del customer experience

David Barroeta es Profesor Asociado en el área de Recursos Humanos del IE desde el año 2003, además de Director de Personas de la empresa Opticalia. David es Licenciado en Sociología y ha trabajado como Técnico, Director y Responsable de RRHH en empresas como Basf Coatings o Cortefiel.





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“La mejor forma de negociar es aquella en la que todas las partes implicadas queden satisfechas.”

Asier de Artaza

COMPETENCIA
Técnicas avanzadas de negociación

Asier de Artaza es director en YES y miembro del Top Ten Management Spain. Licenciado en Marketing and Business y Psicología y certificado en Coaching por la Universidad de California. Además de ello, es profesor y ponente en diferentes empresas y escuelas de negocio: Instituto de Empresa, Universidad de Deusto, EOI, ESIC, UIMP, UPV, APD, etc.





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david-barroeta - met - eng

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“We must look for a new emotional bond with customers.”

David Barroeta

COMPETENCE
Nurture a Customer Experience Culture

David Barroeta is an adjunt professor of Human Resources at IE since 2003. He has a BA in Sociology, and has worked as a Technician, Director and Head of Human Resources in companies such as BASF Coatings and Cortefiel. He is currently People Manager at Opticalia.





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luis-torres - met - eng

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“It is essential to believe that diversity is not just a desire, but a profitable reality.”

Luis de Torres

COMPETENCE
Women Empowerment

Luis de Torres is the President of Sodexo for Spain and Portugal as well as CEO of Healthcare for BENELUX, Central and Eastern Europe. He has a degree in Law and Economics and an MBA in Finance, he has extensive experience in senior management and leadership, especially in the area of consulting and new technologies in companies such as American Online Spain (AOL) or Arthur D. Little Spain.





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“Trust is a key factor in the smooth running of a team.”

María Subrá

COMPETENCE
Commitment and Delegating of Employees

Co-founder of Hedonai, medical-aesthetics centres. Previously she was Press Officer for Warner Music Group, Chief of Protocol for the Ministry of Defence, Producer and Presenter for the EITB, and General Coordinator for the program “La clave” for Antena3. In 2016 she received the AEFOL Prize for “Best Executive of the Year”.





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“Leading is giving an example, having confidence in your people, transmitting optimism and protecting the team when facing adversity.”

Fernando Moroy

COMPETENCE
How to Be a Good Leader

Fernando Moroy’s career is in the financial sector. He is currently Director of Institutional Relations of La Caixa-DT Madrid, professor of prestigious business schools and member of the Executive Committee of CEDE (the Spanish Confederation of Directors).





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“Organisations must be able to identify their imperfections, analyse alternatives and take the appropriate actions.”

Jerónimo Corral

COMPETENCE
Managing the Imperfect

Jeronimo Corral, a Law graduate with a Master’s in Human Resources and Occupational Health and Safety, he also completed the Management Development Program (PDD) at IESE and has been awarded the Project Management Certificate at Stanford University. After working for five years as HR director at Jazztel, he joined Compass Group Spain as HR Director where he is responsible for managing more than 14,000 workers.





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“Having teams that encourage gender equality is a competitive advantage for the company and is a growth factor for our employees.”

Carmen Polo

COMPETENCE
Work-life Balance and Equality

With over 25 years’ of human resources experience in different sectors, and in international and multicultural environments, Carmen Polo is currently Human Resources director at AXA Spain. She has a degree in Law she developed and a solid career in HR with extensive experience in the management of cultural change.





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“Intercultural competence is all you need to successfully build good relationships, negotiate and work with other countries.”

Antonio Liu Yang

COMPETENCE
Intercultural Competence

Antonio Liu Yang. Director of China Desk at Abogado Amigo and inter-cultural advisor. Liu Yang collaborates as a visiting professor in Chinese and Spanish in a dozen masters programs at different universities, including the Complutense University of Madrid, Valencia Catholic University and Alcalá de Henares University and business schools such as ESERP or INEDE. He was awarded the First Young Talent Award from the Valencian Community in 2013, and the ‘Gold Medal’ from Foro Europa for his professional career in 2015.





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“We are very powerful and with a diverse and unlimited potential. You create what you believe in!”

Maite Sarrió

COMPETENCE
Work-life Balance and Equality

Maite Sarrió is a coach and consultant specialising in personal development and empowerment, gender and diversity. With a PhD in Psychology she lectures at several universities and is dedicated to promoting people and organisational talent and innovation from “Infinita”, her Gender and Diversity Consultant.





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“Women should develop their Double B: Believe & Behave.”

Vivian Acosta

COMPETENCE
Women Empowerment

Vivian Acosta has been advising executives of leading companies and heading Talent and Diversity Committees for over ten years. Up to 2015 she was Member of the Advisory Board of the international organization, Human Capital Managers HCM. She is currently the General Consulting and Management Partner at Talengo and lecturer in the Master & Executive Courses in Human Resources Management and Talent Assessment at Garrigues.





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“As a leader, you must be able to help your team grow.”

Rodrigo Jordán

COMPETENCE
How to Develop Your Team

Rodrigo Jordan is an Industrial Engineer and a PhD in Philosophy. In his professional career he has served as a social entrepreneur, professor, businessman, journalist and mountaineer. In fact, in 1992 he led the first Latin American group to reach the summit of Mount Everest. Today he is internationally known for his work on innovation, leadership and social development.





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“Resilience is the ability to resist frustration and adversity and be able to learn and grow from it.”

Pilar Gómez Acebo

COMPETENCE
Resilience to Change

Pilar Gómez-Acebo is the Honorary President of FEDEPE (The Spanish Federation of Women Directors, Executives, and Professionals & Entrepreneurs) and Vice President of the Spanish Confederation of Directors and Executives. She has a Master’s in Human Resources and Corporate Management, and is currently a member of the “First Line” coaches at the Spanish Association for Coaching.





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“Leaders must engage and involve all team members so they place the customer at the centre of their decisions.”

Félix Cuesta

COMPETENCE
Nurture a Customer Experience Culture

Felix Cuesta is an expert in management and marketing for the companies of the 21st century, environment, management and marketing and was the only Spaniard invited to participate in the annual meeting of Nobel Laureates in Economics in 2008 (Nobel’s Colloquia 2008). With a doctorate in Economics and Business Administration and an Executive MBA, he has held management positions in large national and multinational companies.





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“Leaders must give wings to their employees, give them confidence and, gradually, increase the scope of their responsibilities.”

José Aguilar

COMPETENCE
Commitment and Delegating of Employees

José Aguilar has a Doctorate degree in Philosophy and has completed the MDP (Management Development Program) at IESE. He is MindValue Managing Partner and is currently Director of the Santander Bank – Nebrija Corporate Social Responsibility Chair. He also forms part of the LID Speakers Agency and Top Ten Management Spain. He is recognised as one of the leading Spanish experts in change management.





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“We must put the interests of our clients ahead of our own and connect with the head and heart.”

Luis Huete

COMPETENCE
The Client: The Reason of our Existence

Luis Huete is one of the thinkers of reference for international management. With a Doctorate in Business Administration from Boston University, he has collaborated with CEOs to define organisational structure of large companies and has written ten reference books on the management panorama in Spain.





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“Communication begins by listening in order to understand, not to answer.”

Enrique Sueiro

COMPETENCE
Persuasive Communication

Enrique Sueiro is the Executive Manager of the Corporate Communication & Management Program at IE Business School, Board Member of Dircom and CEO of Top Ten Management Spain. He advises individuals and organisations in matters of internal communication, motivation, media relations and biomedical communication.





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“A simple diagnosis is of no use. You need to undertake a correct analysis to find the right therapies to improve your organisation.”

Javier Fernández Aguado

COMPETENCE
Top Management

A thought leader and speaker, Javier Fernández Aguado is considered one of the top contemporary experts in managing people and organisations. He is a coach for senior managers and a member of Top Ten Management Spain and Top Ten Speakers Spain as well as the President of the MindValue Group.





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“Debemos buscar un nuevo vínculo emocional con los clientes.”

David Barroeta

COMPETENCIA
Fomentar una cultura del customer experience

David Barroeta es Profesor Asociado en el área de Recursos Humanos del IE desde el año 2003, además de Director de Personas de la empresa Opticalia. David es Licenciado en Sociología y ha trabajado como Técnico, Director y Responsable de RRHH en empresas como Basf Coatings o Cortefiel.





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“Es fundamental creer que la diversidad no es sólo un deseo, sino una realidad rentable.”

Luis de Torres

COMPETENCIA
Women Empowerment

Luis de Torres, Presidente de la empresa Sodexo para España y Portugal, así como CEO Healthcare para BENELUX, Europa central y del este. Licenciado en Derecho y Ciencias Económicas y con un MBA en finanzas, Luis cuenta con una dilatada trayectoria en puestos de alta gestión y dirección, principalmente en el mundo de la consultoría y las nuevas tecnologías.  Además, ha trabajado en empresas como American Online España (AOL) o Arthur D. Little España.





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“La confianza es la base fundamental para conseguir que un equipo fluya.”

María Subrá

COMPETENCIA
Compromiso y delegación de colaboradores

María Subrá es Socia-Directora General de los Centros Médico-Estéticos Hedonai desde 2004, cadena líder del sector en la que es responsable de más de 300 empleados. María es Licenciada en Periodismo y ha dedicado buena parte de su carrera al mundo de la comunicación. Ha sido Jefa de prensa de Warner Music Group, Jefa de Protocolo del Ministerio de Defensa, Productora y Presentadora de la EITB y Coordinadora General del programa “La clave” de Antena3. En 2016 recibió el premio AEFOL “Javier Fernández Aguado” a la mejor directiva del año.

Co-fundadora de Hedonai, centros médico-estéticos. .





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“Debemos enfocar los procesos de desarrollo sobre las fortalezas y no sobre las áreas de mejora, basándonos en el potencial de la persona y no en su experiencia.”

Juan Tinoco

COMPETENCIA
Lidera el desarrollo de tu equipo

Director de Recursos Humanos en LG Electronics y profesor en el Master de Recursos humanos en EAE Business school. Anteriormente desempeñó la posición de director de Recursos Humanos para el Sur de Europa en la compañía Red Bull y más tarde el rol de Talent Manager, liderando proyectos de gestión del talento a nivel global.





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Jeronimo_Corral
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“Las organizaciones deber ser capaces de identificar sus imperfecciones, anlaizar las alternativas y tomar medidas en el ámbito que corresponda.”

Jerónimo Corral

COMPETENCIA
Gestión de lo imperfecto

Jerónimo Corral es el actual Director de RRHH del Grupo Compass España, donde es responsable de la gestión de más de 14.000 trabajadores. Licenciado en Derecho, con un Máster en Dirección de Recursos Humanos y en Prevención de Riesgos Laborales, posee un Management Development Program (PDD) por IESE y un Project Management Certificate por la Stanford University. Anteriormente, Jerónimo fue Director de RRHH en Jazztel.





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“Contar con equipos en los que se fomente la igualdad de género supone una ventaja competitiva para la empresa y un factor de crecimiento para nuestros colaboradores.”

Carmen Polo

COMPETENCIA
Conciliación e igualdad

Carmen Polo es la Directora de Recursos Humanos de Axa España. Licenciada en Derecho y con más de 25 años de experiencia en el área de RRHH en compañías de diferentes sectores y en entornos internacionales y multiculturales diversos, Carmen es experta en la gestión del cambio cultural.





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“La competencia intercultural es todo lo que necesitas para construir buenas relaciones, negociar y trabajar con otros países de forma exitosa.”

Antonio Liu Yang

COMPETENCIA
Competencia intercultural

Antonio Liu Yang. Director de China Desk en Abogado Amigo y consultor intercultural. Colabora como profesor invitado con docencia en chino y en castellano en una decena de masters por diferentes universidades como La Complutense, la Universidad Católica de Valencia o la Alcalá de Henares y escuelas de negocio como ESERP o INEDE. Fue galardonado con el Primer premio Talento Joven de la Comunidad Valenciana en el año 2013, Medalla de Oro del Foro Europa por su trayectoria profesional año 2015.





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Maite_Sarrio
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“Somos muy poderosos y con un potencial ilimitado y diverso. ¡Creas lo que crees!”

Maite Sarrió

COMPETENCIA
Conciliación e igualdad

Maite Sarrió es coach y consultora especialista en empoderamiento y desarrollo personal, género y diversidad. Doctora en Psicología ejerce como profesora en varias universidades y se dedica a potenciar el talento y la innovación en personas y organizaciones desde su Consultora de Género y Diversidad “Infinita”.





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“La mujer debe desarrollar su Doble B: Believe & Behave.”

Vivian Acosta

COMPETENCIA
Women Empowerment

Vivian Acosta lleva más de diez años asesorando a directivos de primeras compañías y liderando Comités de Talento y Diversidad. Hasta 2015 fue Miembro del Consejo Asesor de la organización internacional de Directivos de Capital Humano DCH. Actualmente, es Socia Directora General de Consultoría en Talengo y profesora del Máster y Executive en Recursos Humanos de Garrigues en Gestión y Evaluación del Talento.





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“Como líder, debes ser capaz de hacer crecer a tu equipo.”

Rodrigo Jordán

COMPETENCIA
Cómo desarrollar a tu equipo

Rodrigo Jordán es Ingeniero Civil industrial y Doctor en Filosofía. En su trayectoria profesional se ha desempeñado como emprendedor social, profesor, empresario, comunicador y montañista. En este último ámbito, lideró, en 1992, al primer grupo de latinoamericanos en alcanzar la cumbre del Monte Everest. Hoy es ampliamente conocido a nivel internacional por su trabajo en innovación, liderazgo y desarrollo social.





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“La resiliencia es la capacidad de resistencia a la frustración y a la adversidad siendo capaces de aprender y crecer gracias a ello.”

Pilar Gómez Acebo

COMPETENCIA
Resiliencia ante los cambios

Pilar Gómez-Acebo es la presidenta de honor de la Federación Española de Mujeres Directivas y Empresarias y la vicepresidenta de la Confederación Española de Directivos de Empresa. Máster en Recursos Humanos y Dirección de Empresa, es, hoy en día, miembro de la fila cero de coach asesores en la Asociación Española de Coaching.





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“Los líderes deben comprometer e involucrar a todos los integrantes del equipo para que pongan al cliente en el centro de sus decisiones.”

Félix Cuesta

COMPETENCIA
Fomentar una cultura del customer experience

Félix Cuesta es experto en la Empresa del siglo XXI, entorno, management y marketing y fue el único español invitado a la reunión anual de Premios Nobel de Economía en el año 2008 (Nobel’s Colloquia 2008). Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales y con un Executive MBA, ha ocupado puestos de dirección en grandes empresas nacionales y multinacionales.





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Jose_Aguilar
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“Un líder debe dar alas a sus colaboradores, brindarles su confianza y, poco a poco, incrementar su marco de responsabilidades.”

José Aguilar

COMPETENCIA
Compromiso y delegación de colaboradores

José Aguilar es Doctor en Filosofía y PDD (programa de desarrollo directivo) por el IESE. Socio Director de MindValue, en la actualidad es Director de la Cátedra Banco de Santander – Nebrija de Responsabilidad Social Corporativa. Forma parte también de la Agencia LID Conferenciantes y del colectivo Top Ten Management Spain. Es reconocido como uno de los principales expertos españoles en gestión del cambio.





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luis_huete
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“Debemos anteponer los intereses de los clientes a los propios y conectar con la cabeza y el corazón.”

Luis Huete

COMPETENCIA
El cliente: Nuestra razón de ser

Luis Huete es uno de los pensadores de referencia del management internacional. Doctor en Administración de Empresas por Boston University, ha colaborado con Consejeros Delegados en la definición de la estructura organizativa de grandes empresas y ha escrito diez libros considerados de referencia en el panorama del management español.





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“Comunicar empieza por escuchar para comprender, no para contesar.”

Enrique Sueiro

COMPETENCIA
Comunicación persuasiva

Enrique Sueiro es director ejecutivo del Programa de Dirección en Comunicación Corporativa y Management del IE Business School, vocal de la Junta Directiva de Dircom y director general de Top Ten Management Spain.  Asesora a personas y organizaciones en materias de comunicación interna, motivación, relaciones con la prensa y comunicación biomédica.





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“Realizar un diagnóstico sin más tendría muy poco interés. Se necesita realizar un correcto análisis para encontrar las terapias adecuadas para mejorar tu organización.”

Javier Fernández Aguado

COMPETENCIA
Top Management

Pensador y speaker, Javier Fernández Aguado es considerado uno de los mayores expertos contemporáneos en Gobierno de personas y organizaciones. Es coach de Alta Dirección, miembro del Top Ten Management Spain y del Top Ten Speakers Spain y presidente del grupo MindValue.





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Hugo Martín

Hugo Martín
Partner Business Development

Con experiencia de más de 12 años en consultoría y dirección de proyectos tecnológicos en las áreas de formación y comunicación, su trayectoria profesional siempre ha estado ligada a compañías tecnológicas, logrando una gran especialización en aplicaciones SaaS de Recursos Humanos y soluciones multimedia para la formación y comunicación interna de las compañías.
En 2009 se incorporó como socio consultor en el equipo de desarrollo de negocio de Bizpills, con gran expertise en los sectores de utilities, distribución, retail, automoción, turismo y administración pública.

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Hugo Martín

Hugo Martín
Partner Business Development

With over 12 years’ experience in technology project consulting and management for training and communications, its professional trajectory has always been linked to technology companies, attaining a great specialisation in SaaS Human Resources applications and multimedia solutions for in-company internal training and communications.
In 2009, Bizpills was incorporated to the business development team as a consulting partner with great expertise in the sectors of utilities, distribution, retail, automation, tourism and public administration.

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José Luís de Federico

José Luis de Federico
Founder and CEO

José Luis de Federico, businessman and entrepreneur, is the founder and CEO of Bizpills Group. He has a degree in Business and Law and has extensive training in technology and e-business. He is an international leader in innovation, in “People Effectiveness”.
In 2002 his working methodology led him to launch the first company that would then become the foundation of a leading Spanish holding company dedicated to the implementation of cutting edge technology solutions designed to improve the productivity, efficiency and performance of individuals.

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Miguel Valverde

Miguel Valverde
Director General

Miguel Valverde has had a career of over 18 years in Human Resources and has been the Managing Director of OKN since 2014.
He has an Executive MBA from the Universidad Pontificia de Comillas (ICADE) and a degree in Law. He is a specialist in sales management and in the implementation of models and technological solutions for human resources. He was previously the Director of Consulting and Business Development in Bizpills where he led numerous successful consulting and training projects.

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Elena Pérez

Elena Pérez
COO

As Bizpills’ Operations Director, Elena Perez, is responsible for the coordination, implementation and monitoring of technological projects aimed at developing and training people.
She graduated as an Agricultural Engineer from the Universidad Politécnica of Madrid in 2004 and since then has spent her entire career in the field of HR consulting, specializing in technological training projects and the implementation of processes to improve efficiency, productivity and quality.

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Javier Pascual

Javier Pascual
CTO

Javier Pascual began his history in Bizpills in 2007 as IT Director. In 2008 he co-founded Open Knowledge Network (OKN), an internal Bizpills project which has now become a revolutionary company in the field of e-learning platforms. He is now the CTO. 
He studied Software Engineering at the Universidad Pontificia of Salamanca, has a Bachelor of Arts with Honours in Creative Media Production from the University of Essex, and has advanced studies in design and game development, advertising and corporate identity. Engineering systems, cloud infrastructure, R & D and the designing of interfaces are among his responsibilities.

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Hugo Martínez de la Encina

Hugo Martínez de la Encina
CTO

Hugo Martínez is a founding partner of Bizpills, Hi-Impact and B-Talent. As Director of R&D Technology in Hi-Impact he promotes projects to create next generation e-learning solutions.
He graduated as a Computer Engineer from the Universidad Autónoma of Madrid and has specialized in the development of highly interactive multimedia products, delving into the latest UX trends, new devices and emotional design.
His role as Hi-Factory’s Head of Quality and Processes gives him a complete overview of the product, not only from the point of view of the end user, but also the entire process of creation and assembly, enabling him to innovate and improve in all the areas of the company.

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Jaime Larrubia

Jaime Larrubia
CTO

Jaime Larrubia, Bizpills’ CTO, is responsible for managing and addressing the organization’s technical issues, including research, development and the implementation of new solutions. As an expert in LMS platforms, he is responsible for the Hi-Impact Cloud platform.
He is a Computer Engineer with specialization in Artificial Intelligence from the Universidad Europea of Madrid. He also has several qualifications in new technologies applied to training and e-learning platforms and training in Azure Cloud and RIA application development.

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Javier Fernández Aguado

Javier Fernández Aguado
Academic Director

Javier Fernández Aguado, Academic Director of B-Talent, is one of the leading contemporary experts in managing people and organizations. He is a member of Top Ten Management Spain, an exclusive club that only accepts the most renowned Spanish management professionals. He was awarded the Peter Drucker Prize for Innovation in Management in 2008 and was chosen Best Senior Management Consultant and Lecturer by Revista Ejecutiva in 2014. He has published 35 books.
As a Coach for Senior Managers he offers advice to numerous steering committees and is frequently invited to business and academic forums in Europe, USA and Latin America. His main mission in B-Talent is to coordinate the participation of other experts and endorse the quality of the content.

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Antonio Ricote

Antonio Ricote
Mexico Country Manager

Antonio Ricote has over 20 years’ experience in Mexico and Latin America, and is specialized in the deployment and implementation of technological solutions for the management and development of people in organizations. His extensive professional experience includes important projects in both private and governmental sectors.
He is a graduate in Mathematics from the Universidad Complutense of Madrid but also has a degree in Senior Management from the Universidad Iberoamericana of Mexico City. He joined the Group in 2013 to develop the business in Mexico.

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Guillermo Barrenechea

Guillermo Barrenechea
CPO

Guillermo Barrenechea, a lawyer, consultant and Director of Human Resources with over 15 years’ experience, began as an outsource partner for Bizpills in 2010 and currently holds the position of B-Talent Product Manager.
He graduated in Economic Law from the Universidad de Deusto, has a Degree in Labour Relations from the Universidad del País Vasco and a Master’s in Executive Coaching from the Instituto Europeo de Coaching (European Coaching Institute). He is specialized in labour relations, training in management skills, sales networks and coaching.

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Yolanda Amores

Yolanda Amores
Communications Manager

With a Degree in Advertising and Public Relations, Yolanda Amores started her career with online communication. She also has training in marketing and digital communication.
She has specialized in Social Media Management, is a writer and has extensive experience developing client projects. She is currently the Head of Communications for the Bizpills Group where she is leading the creation, coordination and implementation of the corporate communication strategy.

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José Manuel de Llano

José Manuel de Llano
Business Development Partner

Jose Manuel de Llano Espinosa has more than 10 years’ experience in the implementation of training and sales projects, and has been a Senior Consultant at Bizpills since 2011 where he has led many transformation projects within the areas of HR and Sales in major companies. He has an MBA from IEDE and a Master’s Degree in Political Science and Public Administration from the Universidad de Santiago de Compostela.

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Carlos Rivera

Carlos Rivera
Business Development Partner

Carlos Rivera is a Consultant Partner at Bizpills Group and has spent more than 10 years applying technological solutions, developing his career in positions of responsibility, from start-ups to leading business development. He is responsible for the analysis of needs, definition and implementation of projects in all types of public and private organizations, especially in sectors such as Tourism, Retail, Pharmaceutical, Insurance and Banking.
He is an expert in innovation and digital models applied to training, development and knowledge management. He has led the implementation of various Corporate University projects, Knowledge Management Systems and new trends such as gamification and social learning.

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Félix Calvo

Félix Calvo
Business Development Partner

Felix Calvo is a Bizpills Consulting Partner in Barcelona. He has over 16 years’ experience in HR consultancy, mainly in companies dedicated to recruitment or training consulting as well as development consulting. He focusses on managing large accounts for different sectors such as Banking, Pharmaceutical, FMCG and Retail. Since 2011 he has been responsible for Bizpills’ business development in Catalonia.
He has a Degree in Psychology from the Universitat Ramon Llull, a Master’s in HR from the Universitat de Barcelona and an MBA from ICADE.

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Félix Calvo

Félix Calvo
Partner Business Development

Félix Calvo es Socio Consultor de Bizpills en Barcelona. Con más de 16 años de experiencia en consultoría de RRHH ha desarrollado su trayectoria profesional principalmente en compañías dedicadas a la selección o la consultoría de formación y desarrollo. Orientado a la gestión de grandes cuentas de para diferentes sectores como Banca, Pharma, Gran Consumo o Retail. Desde 2011 se encarga del desarrollo de negocio de Bizpills en Catalunya.
Licenciado en Psicología por la Universitat Ramon Llull, Master de RR.HH por la Universitat de Barcelona y MBA ICADE.

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Carlos Rivera

Carlos Rivera
Partner Business Development

Carlos Rivera es Socio Consultor del Grupo Bizpills. Cuenta con más de 10 años de experiencia en el ámbito de la tecnología aplicada a diferentes ámbitos, desarrollando su carrera en puestos de responsabilidad que han ido desde el emprendimiento hasta la dirección de Desarrollo de Negocio. Es responsable del análisis de necesidades, definición e implantación de proyectos en todo tipo de organizaciones públicas y privadas; especialmente en los sectores de Turismo, Retail, Pharma, Seguros y Banca.
Experto en innovación y modelos digitales aplicados a la formación, el desarrollo y gestión del conocimiento,  ha liderado diferentes proyectos de implantación de Universidades Corporativas, Sistemas de Gestión del Conocimiento o nuevas tendencias como gamificación o social Learning.

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José Manuel de Llano

José Manuel de Llano
Partner Business Development

José Manuel de Llano Espinosa  dispone de más de 10 años de experiencia en la implantación de proyectos dentro del área de formación y comercial. Master MBA por IEDE y Licenciado en Ciencias Políticas y de la Admon por la Universidad de Santiago de Compostela, desde 2011 es Socio Consultor en Bizpills. Durante esta etapa, ha liderado multitud de proyectos de transformación dentro de las áreas de RRHH y Comercial en importantes compañías.

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Yolanda Amores

Yolanda Amores
Communication Manager

Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas, Yolanda Amores comienza a desarrollar su trayectoria profesional en el ámbito online, donde posee formación complementaria en marketing y comunicación digital.
Especializada en Social Media Management, escritora, y con amplia experiencia desarrollando proyectos para cliente como consultora, actualmente es la responsable de comunicación del Grupo Bizpills, donde está al frente de la creación, coordinación y ejecución de la estrategia comunicativa de la compañía.

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Guillermo Barrenechea

Guillermo Barrenechea
CPO

Guillermo Barrenechea cuenta con una trayectoria de más de 15 años como abogado, consultor y Director de Recursos Humanos. Comenzó como colaborador externo en Bizpills en el año 2010 y actualmente desempeña el cargo de Chief Product Officer de B-Talent.
Es Licenciado en Derecho-Económico por la Universidad de Deusto, Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad del País Vasco y Master en Coaching Ejecutivo por el Instituto Europeo de Coaching. Está especializado en Relaciones Laborales, formación en habilidades directivas, redes comerciales y coaching.

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Javier Fernández Aguado

Javier Fernández Aguado
Director Académico de B-Talent

Javier Fernández Aguado, director Académico de B-Talent, es uno de los mayores expertos contemporáneos en gobierno de personas y organizaciones. Es miembro del Top Ten Management Spain, exclusivo club que acoge a los profesionales españoles más reputados en Management . Premio Peter Drucker a la innovación en Management (EE.UU., 2008). Premio Mejor Asesor de Alta Dirección y Conferenciante (Revista Ejecutivos, 2014). Autor de 35 libros.
Coach de Alta Dirección, asesora a numerosos comités de dirección y es frecuentemente invitado por foros empresariales y académicos  en Europa, EE.UU. e Hispanoamérica.  En B-Talent, su misión principal consiste en coordinar la participación de otros expertos y avalar el rigor de los contenidos.

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Antonio Ricote

Antonio Ricote
México Country Manager

Antonio Ricote tiene más de 20 años de experiencia en México y la región latinoamericana y está especializado en la distribución e implementación de Soluciones Tecnológicas para la administración y el desarrollo de las personas en las organizaciones. Su extenso bagaje profesional incluye colaboraciones en proyectos de gran relevancia tanto en sector privado como en gobiernos.
Licenciado en Ciencias Matemáticas por la Universidad Complutense de Madrid y Diplomado de Alta Dirección en la Universidad Iberoamericana de México D.F, se incorpora a OKN a en julio de 2013 para desarrollar el negocio en México.

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Jaime Larrubia

Jaime Larrubia
CTO

Jaime Larrubia, Director de Tecnología de Bizpills, es el encargado de gestionar y abordar las cuestiones técnicas de la organización, incluyendo la investigación, desarrollo e implementación de nuevas soluciones. Experto en Plataformas LMS, es responsable de la plataforma Cloud Hi-Impact. Es Ingeniero Informático con especialización en Inteligencia Artificial por la Universidad Europea de Madrid. Cuenta también con varias titulaciones en Nuevas tecnologías aplicadas a la formación y Plataformas de e-learning, formación en Cloud Azure y varios cursos de desarrollo de aplicaciones RIA.

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Hugo Martínez de la Encina

Hugo Martínez de la Encina
CTO

Hugo Martínez es socio fundador de Bizpills, Hi-Impact y B-Talent. Director de Tecnología de I+D en Hi-Impact, impulsa proyectos para la creación de soluciones e-learning de última generación.
Ingeniero Informático por la Universidad Autónoma de Madrid, se ha especializado en el desarrollo de productos multimedia de alta interactividad profundizando en las últimas tendencias UX, nuevos dispositivos y diseño emocional.
Su rol como responsable de Calidad y Procesos de Hi-Factory le hace tener una visión completa del producto, no sólo desde el punto de vista del usuario final, sino también de todo el proceso de creación y montaje, para así poder innovar y mejorar en todas las áreas de la empresa.

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Javier Pascual

Javier Pascual
CTO

Javier Pascual comienza su etapa en Bizpills en 2007 como Director IT. En 2008 co-funda Open Knowledge Network (OKN), que nace como un proyecto dentro de Bizpills y llega a convertirse en una empresa revolucionaria en el sector de las plataformas e-learning y de la que es CTO. Estudió Ingeniería de Software en la Universidad Pontificia de Salamanca, posee un Bachelor of Arts with Honours in Creative Media Production por la University of Essex, así como formación superior en diseño y desarrollo de videojuegos, publicidad e identidad corporativa. Entre sus responsabilidades, se encuentran la ingeniería de sistemas e infraestructuras cloud, I+D y el diseño de interfaces.

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Elena Pérez

Elena Pérez
COO

Elena Perez, como Directora de Operaciones de Bizpills, se encarga de la coordinación, ejecución y supervisión de proyectos tecnológicos orientados al desarrollo y formación de personas.
Ingeniera Agrónoma por la Universidad Politécnica de Madrid, desde 2004 ha desarrollado toda su carrera profesional en el ámbito de la consultoría de Recursos Humanos, especializándose en proyectos tecnológicos de formación y en la implantación de procesos de mejora de la eficiencia, la productividad y la calidad.

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Miguel Valverde

Miguel Valverde
Director General

Miguel Valverde cuenta con una trayectoria de más de 18 años en  Recursos Humanos y desde el año 2014 es el Director General de OKN.
Executive MBA por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE) y licenciado en Derecho, está especializado en gestión comercial y en implantación de modelos de Recursos Humanos y soluciones tecnológicas. En su etapa como Director del área de consultoría y desarrollo de negocio de Bizpills, ha liderado numerosos casos de éxito de implantación de proyectos de consultoría y formación.

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José Luís de Federico

José Luis de Federico
Fundador y CEO

José Luis de Federico,  empresario y emprendedor, es el fundador y CEO del Grupo Bizpills.
Licenciado en Derecho y Empresariales y con una sólida formación complementaria en tecnología y en e-business, es un referente internacional en innovación, en “People Effectiveness”.
Su metodología de trabajo le impulsa a fundar en 2002 la primera empresa que se convertirá en el pilar de un completo holding empresarial líder en España en la implantación de soluciones tecnológicas de última generación orientadas a mejorar la productividad, eficiencia y rendimiento de las personas.

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